Formation pour Habilitation H0 / B0 – Risques électriques

PARTIE 1. Notion sur l’électricité

– Distinguer les grandeurs électriques, telles que courant, tension, résistance, puissance, alternatif et continu, etc

PARTIE 2. Les effets du courant électrique

– Énoncer les effets du courant électrique sur le corps humain (mécanismes d’électrisation, d’électrocution et de brûlures, etc.).

PARTIE 3. Les domaines de tensions

– Donner les noms et les limites des différents domaines de tensions

– Reconnaître l’appartenance des matériels à leur domaine de tension

– Citer les zones d’environnement et donner leurs limites.

– Identifier les limites et les zones d’environnement.

PARTIE 4. Les habilitations électriques

– Décrire le principe d’une habilitation.

– Donner la définition des symboles d’habilitation.

– Lire et exploiter le contenu d’un titre d’habilitation.

PARTIE 5. Prévention des risques

– Lister les prescriptions associées aux zones de travail

– Citer les équipements de protection collective et leur fonction (barrière, écran, banderole, etc.).

– Reconnaître la zone de travail ainsi que les signalisations et repérages associés.

– Énoncer les risques liés à l’utilisation et à la manipulation des matériels et outillages utilisés dans l’environnement

– S’assurer de la bonne mise en oeuvre de son matériel et de ses outils.

PARTIE 6. Conduite à tenir

– Décrire la conduite à tenir en cas d’accident corporel conformément à l’Article 13

– Décrire la conduite à tenir en cas d’incendie dans un environnement électrique conformément à l’Article 13.

– Appliquer les procédures et consignes en cas d’accident corporel ou d’incendie dans un environnement électrique

PARTIE 7. Mise en pratique

– Dentification des risques électriques à l’intérieur d’une armoire, d’un local ou en champ libre

– Comportement adapté

– Maîtrise de la manipulation de matériel et outillage

– Compte rendu auprès du chargé de chantier

La formation se déroule dans une salle dédiée à l’apprentissage, et combine exposés théoriques, exercices pratiques et échanges interactifs, avec un appui sur un livret de formation. Les stagiaires disposent de moyens techniques adaptés : PC et vidéoprojecteur, ressources multimédias, ainsi qu’un ensemble de matériels électriques de formation (gants isolants, VAT, cadenas, armoire électrique, perche, tabouret isolant, etc.). L’enseignement est assuré par un formateur qualifié, spécialiste en prévention des risques électriques et expérimenté dans le domaine.

La validation de la formation H0 / B0 – Habilitation risques électriques repose sur une évaluation des connaissances théoriques (QCM de 10 questions) et une épreuve pratique de savoir-faire, réalisées en fin de formation. À l’issue du parcours, une attestation de formation est délivrée par le centre, permettant à l’employeur de délivrer l’habilitation conformément à la norme NFC 18-510.

À l’issue de la formation, l’employeur doit délivrer une habilitation à chaque salarié placé sous son autorité lorsqu’il est amené à réaliser des opérations d’ordre électrique ou non électrique nécessitant une habilitation.

Cette habilitation doit être réexaminée au moins une fois par an, ainsi qu’à chaque modification du contexte de travail du salarié.

Conformément à l’article R. 4544-10 du Code du travail, un travailleur est habilité uniquement dans les limites des missions qui lui sont confiées. L’habilitation, délivrée par l’employeur, précise la nature des opérations qu’il est autorisé à effectuer. Avant toute délivrance, l’employeur doit s’assurer que le salarié a suivi une formation théorique et pratique lui permettant d’identifier les risques liés à l’électricité et de connaître les mesures de prévention à appliquer pour intervenir en toute sécurité.

L’employeur est responsable de la délivrance, du maintien et du renouvellement de l’habilitation, conformément aux modalités définies par les normes mentionnées à l’article R. 4544-3. Chaque salarié habilité reçoit un carnet de prescriptions, élaboré sur la base des normes en vigueur et complété, si nécessaire, par des consignes spécifiques adaptées aux opérations effectuées.

Enfin, un recyclage périodique doit être organisé par l’employeur. La périodicité est définie en fonction des opérations réalisées, la recommandation générale étant un recyclage tous les 3 ans.